Een vitale, blije medewerker is een productievere medewerker.
Waarom stoelmassages de perfecte sleutel zijn naar een gezonde, productieve werkplek!

Sinds vele jaren zijn stoelmassages niet meer weg te denken van de werkvloer maar wat is nu eigenlijk een stoelmassage. Stoelmassage is een kortdurende {+/- 20minuten) maar effectieve massage die in een speciaal daarvoor ontworpen, ergonomische stoel wordt gegeven. De focus tijdens een stoelmassage is gericht op o.a. nek, schouders, rug, armen en handen. De plaats waar in veel gevallen stress zich ophoopt. Stoelmassages zijn uiterst geschikt op de werkplek omdat er geen uitgebreide voorbereiding vereist is. Kortom: een laagdrempelige massagepauze waarna medewerkers ontspannen, opgeladen en gerevitaliseerd weer aan de slag kunnen!
In veel gevallen brengt het moderne werkklimaat veel stress en fysieke belasting met zich mee. Werkgerelateerde stress is een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim. We hoeven werkgevers niet uit te leggen dat ziekteverzuim een hoop chaos kan veroorzaken in het leven van de werknemer, de werkgever en het werkproces in zijn algemeenheid, om nog maar te zwijgen van de aanzienlijke kosten die ziekteverzuim met zich meebrengt.
Uit eigen ervaring maar belangrijker nog uit onderzoek blijkt dat stoelmassages kunnen bijdragen aan het verminderen van werkgerelateerde stress, ziekteverzuim kunnen terugdringen en ontspanning opleveren op zowel fysiek als mentaal vlak. Dus ook bij de bedrijven waar geen of minder sprake is van stress en fysieke belasting zijn stoelmassages een goede keuze. Ontspannen medewerkers werken efficiënter, maken minder fouten en zijn als gevolg daar van productiever.

Onderzoeken:
• Vermindering van werkgerelateerde stress door middel van een stoelmassage, een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim, kan volgens een
studie van Cady en Jones (1997) zowel de systolische als de diastolische bloeddruk aanzienlijk verlagen. De groep die massages ontving,
vertoonde na 5 weken een duidelijke daling in werkstressscores in vergelijking tot de groep die geen massages ontving.
• Onderzoek van Field (et al = en anderen) (1996) laat zien dat bij werknemers die regelmatig stoelmassages ontvingen er sprake was van
verbetering van stemming en cognitieve prestaties. Dit bleek o.a. uit verbeterde prestaties bij rekentaken en een lagere cortisolspiegel, hetgeen
bijdraagt aan een meer ontspannen en alerte staat.
• Een gezamenlijk onderzoek van de Department of Health Behaviour van de universiteit van North Carolina en Carolina’s Medical Center
University Hospital uitgevoerd door Brennan en DeBate (2005), een studie gericht op verpleegkundigen in ziekenhuizen, toonde aan dat een
regelmatige stoelmassage de pijn en spierspanning aanzienlijk verminderen, terwijl ze tegelijkertijd de stemming en het gevoel van ontspanning
verbeterden. Dit kan met name nuttig zijn voor werknemers in stressvolle of fysiek veeleisende omgevingen.
Naast dit ultieme effect van stoelmassages zijn er nog legio andere redenen waarom deze korte massagepauze al in heel veel bedrijven een niet
weg te denken onderdeel van het vitaliteitsplan is:
• Preventieve zorg om uitval te voorkomen.
• Medewerkers voelen zich gewaardeerd als werkgevers in hun welzijn investeren.
• Energiekere medewerkers: verbeterde bloedcirculatie zorgt voor meer energie en alertheid.
• Blije, vitale gezichten op de werkvloer.
• Als incentive om medewerkers weer op kantoor te ontvangen.
• Positieve werksfeer: ontspanning leidt tot betere samenwerking.
• Creativiteit stimuleren: ontspanning bevordert creativiteit.
• Goed imago werkgever: moderne, vooruitstrevende bedrijven bieden o.a. stoelmassages aan als secundaire arbeidsvoorwaarde. Goed
werkgeverschap.
• En (not really) last but (certainly) not least: belastingvoordeel voor de werkgever! We leggen je dit graag in het volgende deel uit.

Belastingvoordeel: Het aanbieden van stoelmassages aan werknemers kan werkgevers naast bovenstaande voordelen ook belastingvoordeel opleveren, mits voldaan wordt aan bepaalde voorwaarden van de werkkostenregeling (WKR) van de Belastingdienst. Hieronder de belangrijkste aspecten:

Gerichte vrijstelling: Stoelmassages kunnen onder de gerichte vrijstellingen vallen als ze worden aangeboden als onderdeel van het arbobeleid. Dit is het geval als de massage plaatsvindt op de werkplek en als de werkgever hiermee voldoet aan zijn zorgplicht op het gebied van arbeidsomstandigheden (bijvoorbeeld ter voorkoming van werk gerelateerde klachten zoals RSI of stress).

De voorwaarden zijn:
• De massage moet onderdeel zijn van het arbobeleid.
• De werknemer mag geen eigen bijdrage hoeven te betalen.
• De massage mag niet in de plaats komen van loon.

Als aan deze voorwaarden wordt voldaan, valt de massage onder de gerichte vrijstellingen van de werkkostenregeling (WKR) en gaat dus niet ten koste van de vrije ruimte van de WKR. Dit betekent dat het geen loon in natura is en er dus geen loonbelasting of sociale premies over betaald hoeven te worden.
Stoelmassages op het werk: een investering in je medewerkers met groots effect!!
Ook interesse in stoelmassages op het werk? Neem vrijblijvend contact met ons op. Mail: info@massagewinckel.nl of Tel. Nr. :06-48358204